Fluxograma de Decisao | Core HR | V4 Company
Meta Ads + Google Ads | Gestao de Campanhas

FLUXO DE DECISAO
CORE HR

Mapeamento de conjuntos ativos, criterios de validacao com base nas recomendacoes do Meta e fluxo de acoes por taxa de MQL.

5 a 7 dias
Sem alteracao
50 eventos
Recomendacao Meta / semana
30% MQL
Meta de qualificacao
Meta Ads

CONJUNTOS ATIVOS

BM Contingencia Core HR | Conjuntos com movimentacao recente aguardam novo ciclo de aprendizado.

Objetivo: Formulario Nativo (Lead Gen)
A-[05] RH Interesses Ref
Segmentacao por cargo RH
Ativo
3
Leads
R$ 21
CPL
R$ 63
Investido
Movimentacao recente. Aguardar novo ciclo.
A-[06] CEO Interesses Ref
Segmentacao por cargo CEO
Ativo
13
Leads
R$ 24
CPL
R$ 311
Investido
Movimentacao recente. Aguardar novo ciclo.
New Form [01][02][03][04]
Novo formulario com email corporativo
Ativo
3
Leads
R$ 20-38
CPL
R$ 143
Investido
Leads mais qualificados no feedback inicial. Fase de aprendizado.
[01][04] Adv+ LP (Pixel)
Conversao via landing page
Ativo
2
Leads
R$ 73-149
CPL
R$ 222
Investido
CPL elevado comparado ao form nativo. Aguardar volume.
No nosso radar
ISOLAR CONJUNTOS DE INTERESSE EM CAMPANHA SEPARADA

O feedback inicial aponta que o New Form com configuracao de email corporativo esta trazendo leads mais qualificados, enquanto os conjuntos de interesse A-[05] e A-[06] estao trazendo mais leads desqualificados. O ponto de atencao e que todos estao dentro da mesma campanha, o que pode impactar a forma como o algoritmo distribui o orcamento entre os conjuntos.

A validar apos ciclo completo de aprendizado dos conjuntos atuais.
Protocolo de Validacao

FLUXO DE DECISAO POR CONJUNTO

Baseado nas recomendacoes oficiais do Meta.

CONJUNTO ATIVO NA CONTA campanha rodando PRE-REQUISITO DE ANALISE Minimo 5 a 7 dias sem edicao significativa Meta recomenda 50 eventos/semana para sair do aprendizado GERAMOS O VOLUME DE LEADS RECOMENDADO OU JA RODAMOS 1 SEMANA DE CAMPANHA? NAO AGUARDAR Sem alteracoes Monitorar CPL diario SIM TAXA DE MQL? leads qualificados / total menos de 20% TESTAR VARIACAO Mudar segmentacao Mudar criativo Mudar angulo de copy Mudar comunicacao da oferta Ajuste de posicionamento Retestar em 5 a 7 dias 20 a 30% OTIMIZAR EQUIPE V4 Testar variacao de copy Ajustar segmentacao Revisar criativo Revisar pergunta qualificadora Revisar angulo do formulario CLIENTE (JONATHA) Qualificar leads no CRM Registrar motivo de desqualificacao Contar tentativas de contato Sinalizar perfil da empresa Ciclo: 5 a 7 dias Retestar com as alteracoes combinadas acima de 30% ESCALAR Aumentar orcamento +20 a 30% por semana Criar variacoes do criativo ganhador (formatos, copys) Manter segmentacao original Ciclo: semana a semana
Google Ads

PERFORMANCE DE CAMPANHAS

1 a 12 de maio de 2026 | Campanhas ativas no periodo

423.349
Impressoes
15.090
Cliques
3,56%
CTR
R$ 0,21
CPC
R$ 3.159
Custo total
BREAKDOWN POR CAMPANHA
[V4] DemandGen
Ativa
R$ 733
Investido
408.955
Impressoes
14.576
Cliques
R$ 0,05
CPC
Responsavel pela grande maioria dos cliques. CPC baixo por ser rede de display e YouTube. Alto volume de alcance.
[V4] Search Core Business
Ativa
R$ 2.221
Investido
12.770
Impressoes
475
Cliques
R$ 4,68
CPC
Maior investimento. CPC mais alto pois e Search com intencao de compra. Keywords de produto e solucao.
DOR
Insight de Performance
Melhor CTR da conta

ANGULO DE DOR SUPERA KEYWORDS
DE PRODUTO EM CTR

Anuncios com o tema "reduzir turnover" atingiram CTR de ate 9,02%, enquanto keywords de produto como "software de RH" ficaram entre 2% e 5%. Isso indica que o publico reage mais a dor que a solucao. Ha oportunidade clara de expandir o grupo Dor com novas keywords.

9,02%
CTR maximo dor
8,15%
CTR medio dor
3,18%
CTR medio produto
IDEIAS PARA EXPANDIR O GRUPO DOR
Retencao e Turnover
alta rotatividade funcionarios
perda de talentos empresa
engajamento de funcionarios
colaboradores desmotivados
Gestao e Lideranca
gestor sem tempo para time
lideranca media ineficaz
equipe sem metas claras
problemas de comunicacao interna
baixa produtividade equipe
Processos de RH
pdi sem acompanhamento
feedback informal empresa
rh sem dados estrategicos
gestao de performance rh
Essas keywords capturariam o decisor antes da consciencia de solucao, ampliando o topo de funil com custo tendendo a ser menor que keywords de produto.
KEYWORDS ATIVAS EM DESTAQUE
gestao de performance
Maior volume
2.736
Impr.
78
Cliques
2,85%
CTR
sistemas de avaliacao
Search
867
Impr.
36
Cliques
4,15%
CTR
people analytics
Search
448
Impr.
15
Cliques
3,35%
CTR
dashboard de rh
Melhor CTR Search
197
Impr.
15
Cliques
7,61%
CTR
TOP REGIOES POR IMPRESSOES
Estado
Impressoes
Participacao
Minas Gerais
147.041
Sao Paulo
121.230
Rio de Janeiro
94.498
Santa Catarina
58.843
Parana
1.737
V4 Company
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